La proporción de trabajadores de edad avanzada en la Unión Europea aumentará en las próximas décadas. Las tendencias de la población activa en la UE-27 apuntan a que el grupo de edades de 55 a 64 años aumentará en un 16,2 % (9,9 millones) entre 2010 y 2030.
La gestión de la edad (GE) implica la consideración de «los factores relacionados con la edad en la gestión diaria, incluidas la organización del trabajo y las distintas tareas, de manera que todas las personas, independientemente de su edad, se sientan capacitadas para cumplir [sus] objetivos personales y empresariales».
El 25 de marzo empece una nueva página en el blog, llamada GUÍAS GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO https://promocionsaludtrabajo.wordpress.com/guias-para-la-gestion-de-la-edad-en-el-trabajo/ en la que iré colgando diversas herramientas útiles para la GE.
