GUÍAS GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO

La proporción de trabajadores de edad avanzada en la Unión Europea aumentará en las próximas décadas. Las tendencias de la población activa en la UE-27 apuntan a que el grupo de edades de 55 a 64 años aumentará en un 16,2 % (9,9 millones) entre 2010 y 2030.

La gestión de la edad (GE) implica la consideración de «los factores relacionados con la edad en la gestión diaria, incluidas la organización del trabajo y las distintas tareas, de manera que todas las personas, independientemente de su edad, se sientan capacitadas para cumplir [sus] objetivos personales y empresariales».

El 25 de marzo empece una nueva página en el blog, llamada GUÍAS GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO  https://promocionsaludtrabajo.wordpress.com/guias-para-la-gestion-de-la-edad-en-el-trabajo/ en la que iré colgando diversas  herramientas útiles para la GE.fuller work

 

 

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