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La jubilación del baby-boom en España, ¿motivo de preocupación?

 

La jubilación del baby-boom en España, ¿motivo de preocupación?.

La llegada del baby-boom español a edades de jubilación no debería ser motivo de alarma.

Ésta debería saltar por los actuales y futuros niveles de ocupación.

Si no mejora la ocupación de toda la masa laboral existirá un problema de sostenibilidad del sistema de protección social, problema que no podrá resolver el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

La ocupación futura debería ser incluso mayor que la de los mejores tiempos pasados: a) para compensar unos efectivos menguados con respecto a las anteriores generaciones, y b) para ampliar la cobertura de unas generaciones pensionables de mayor tamaño (las del baby-boom) y con aumento de la esperanza de vida.

La inquietud no debe depender del tamaño de las generaciones futuras de mayores, con sus efectivos crecientes y su mayor esperanza de vida, sino del nivel de ocupación de las personas en edad laboral

 

Publicado en promoción de la salud en el trabajo

¿Cómo reactivar la creatividad en la oficina?

La oficina es un lugar en el que pasamos muchas –a veces incluso demasiadas- horas de nuestro día. La jornada se puede volver tediosa y a veces el ambiente se puede tornar monótono. Esto desembocará en una falta y asfixia de la creatividad entre los empleados. ¿Cómo solucionarlo? Fácil, sigue a continuación estos sencillos consejos para reactivar la casilla de la creatividad en tu trabajo.

Desde Forbes Christian Rodriguez nos propone:

  • cambiar periódicamente la música que suena en la oficina
  • los empleados podrían tener a mano siempre una libreta donde apuntar las ideas que aparecen por su cabeza
  • un pequeño espacio diario para plasmar nuestras ideas mediante la escritura
  • una pauta que no te vendrá nada mal es la de intentar llevar a cabo más tareas de forma análoga
  • y no temer a las reglas impuestas

http://www.forbes.es/actualizacion/4014/como-reactivar-la-creatividad-en-la-oficina

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Publicado en documentacion

LA REVOLUCIÓN DE LOS GOLDEN WORKERS

El día de su 50 cumpleaños, Dafne no dejó de mirar la pantallita de su smartphone. A lo largo de su jornada laboral entraron a través de su cuenta en Facebook más de 50 felicitaciones de gente a la que, en su mayor parte, hacía siglos que no veía, entre otras cosas porque apenas disponía de tiempo libre. 

Así empieza la historia de Dafne, durante doce o “un” capítulos Laura Rosillo nos conduce por babyboomers, golden workers, cohousing, coworking, madurescencia, rebirthing…

¿Qué es la madurescencia?
Se considera un cambio drástico en nuestra visión de la vida.  Se dice que antes de esta etapa la persona mira a la vida en términos de los años vividos, luego comienza a mirar hacia la vida en términos de cuantos años me quedan por vivir. Hay personas que nunca entran en esta crisis y no hay edad concreta para sufrirla pero algunos autores coinciden en que si se  produce, es en ese momento en que el adulto debe hacerse cargo a la vez de sus padres y de sus hijos.

Laura Rosillo: La historia de Dafne: LA REVOLUCIÓN DE LOS GOLDEN WORKERS.

DESCARGAR AQUÍ

 

 

Publicado en hábitos saludables, promoción de la salud en el trabajo

fit for work – estrés

El estrés es un factor importante en las bajas de larga duración. De hecho, los problemas de salud mental son la causa del 19% de las ausencias por enfermedad a largo plazo en Inglaterra, y el 23% de las ausencias a largo plazo en Gales (Fuente: Encuesta de Población Activa, octubre 2010-septiembre 2013).

Los autores de @FitforWork animan a los empresarios a facilitar cambios de las rutinas diarias para disminuir el estres laboral y así la posibilidad de enfermar

  • no comer en la mesa de trabajo
  • hacer descansos activos, salir a la calle y dar un paseo por ejemplo
  • olvidar el smartphone, tablets, mails del trabajo cuando termine la jornada
  • disponer de snacks (fruta, yogures, infusiones…) saludables en la empresa (vending…)
  • acercamiento-empoderamiento en wellbeing

 

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