No sólo es que bajas peso
es que recuperas la salud.
Horas convenidas:
645 981 212
https://www.facebook.com/nuriafortun2/

645 981 212
https://www.facebook.com/nuriafortun2/
Como cada año hace de manera genial, Andreu Sánchez García, nos ofrece un resumen-recopilación de disposiciones y sentencias destacadas en PRL durante el año 2017.
En este post he recogido las sentencias que nos comenta dejan claro el complejo encaje de las calificaciones de aptitud, despidos por ineptitud sobrevenida y reconocimiento de incapacidades, otra relativa a la potestad disciplinaria por falta de uso de los EPIs y por último, otras que reconocen la exposición a riesgos psicosociales (conflictos interpersonales) como causa de indemnización tras baja médica.
Sentencia denegación Incapacidad Permanente tras despido por ineptitud sobrevenida
Conductor de camiones que padece diversas dolencias y limitaciones funcionales derivadas de enfermedad común que dieron lugar a su despido por ineptitud sobrevenida, tras declaración de NO APTO del Servicio de Prevención encargado de la Vigilancia de la Salud.
Sentencia despido improcedente tras alta por revisión de IP Total.
El caso refleja los vaivenes administrativos y judiciales en un caso que durante más de 6 años va del accidente de trabajo con reconocimiento de incapacidad permanente total (suspensión del contrato de trabajo y percibo de pensión), a la revocación de la misma y alta laboral, reincorporación al puesto, valoración del SP Ajeno como No apto, despido por ineptitud sobrevenida (indemnización 20 días), confirmación de la revocación de la IP Total y declaración del despido como improcedente (readmisión o indemnización 33/45 días).
Se pone nuevamente de manifiesto que la calificación de “no apto” del SP Ajeno no es garantía de procedencia del despido por ineptitud sobrevenida.
Gestor telefónico que padece alergia de contacto a un componente de las gomas de los auriculares. La empresa procede a su despido por ineptitud sobrevenida, alegando que no existen en el mercado auriculares libres del alérgeno.
No obstante, el TSJ considera que la empresa no ha agotado todas las posibilidades de adaptación del puesto a la subjetividad del empleado, por cuanto uno de los proveedores consultados podrían facilitarlos (también se planteó el uso de almohadillas).
Sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador que no utilizó las protecciones auditivas durante dos días seguidos, tratándose de una persona con antecedentes de hipoacusia.
Sentencias de indemnización a una empleada por exposición a riesgos psicosociales:
Conflicto personal entre dos empleadas del Departamento de Recursos Humanos de una empresa, que origina baja médica de una de ellas. Pero es que además, todas las partes litigantes reconocen sin ningún género de duda la existencia de una “situación de conflicto” entre la demandante y la Sra. Rosa, y ello con independencia de que el origen de la misma fuera el acoso, el inconformismo de la demandante, las discrepancias entre ambas… debería haber provocado la actuación de la empresa a fin de proteger el derecho de la demandante a la salud, a través del de seguridad e higiene en el trabajo. La empresa reconoce que en el momento de los hechos carecía de evaluación de riesgo psicosocial de la trabajadora, limitándose a poner en marcha un protocolo de acoso que se encontraba en fase de borrador y no había sido aprobado por la parte social.
Declara accidente laboral la baja derivada del acoso a una profesora por parte de sus alumnos:
Create, curate and translate ideas.
Terapeuta Reiki Angelical
PRL, formación y empleo
Curate ideas. @AHernandezNieto @BlancaUsoz @NuriaFortun @RafaelTimermans
Create, curate and translate ideas.
Create, curate and translate ideas.
Inquietudes sobre salud de un médico que también es paciente
L'important, c'est la langue
Recursos digitales de una médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.
Blog del / do curso
El Blog de un Médico de Familia
la rebelión de las palabras
Blog de la Unitat Docent de Medicina Familiar i Comunitaria de Menorca
Healthcare Communication Blog / Blog de Comunicación en la Salud
Estudio Jurídico. Expertis Civil - Comercial- Laboral- Consultores externos
La publicidad alternativa
Create, curate and translate ideas.
El blog de Carmen Rodrigo de Larrucea